A nova abler: a era de conexões entre empresas e pessoas candidatas

No momen­to em que vive­mos, ter uma boa exper­iên­cia é essen­cial em todos os âmbitos. E esse tem sido o inves­ti­men­to de diver­sas empre­sas, na exper­iên­cia: dos clientes, de usuários e de colab­o­radores. 

Mas, a abler perce­beu que ain­da existe a fal­ta de boas exper­iên­cias nos proces­sos de recru­ta­men­to e seleção — tan­to para can­didatos quan­to para os recru­ta­dores. Com isso, vimos uma grande opor­tu­nidade de aju­dar a mudar a for­ma como as empre­sas e as pes­soas can­di­datas se conec­tam.

E essa per­cepção trouxe uma nova cara e um novo posi­ciona­men­to para a nos­sa mar­ca. Que ago­ra, se colo­ca como o ATS que as pes­soas can­di­datas mais aprovam, com as fun­cional­i­dades que os recru­ta­dores mais pre­cisam.

Veja o que mudou, e como evoluí­mos jun­to com a neces­si­dade dos recru­ta­dores e pes­soas can­di­datas que usam a abler.

Melhores experiências para pessoas candidatas

Aqui, nós enten­demos que cada can­dida­to é úni­co e merece uma exper­iên­cia pos­i­ti­va. Pois, sabe­mos que as pes­soas can­di­datas são os ver­dadeiros pro­tag­o­nistas dos recru­ta­men­tos.

Com nos­so foco em pro­por­cionar um proces­so mais sat­is­fatório para todos os envolvi­dos no recru­ta­men­to e seleção, cri­amos uma platafor­ma intu­iti­va e amigáv­el, que facili­ta todo o proces­so de can­di­datu­ra.

Além dis­so, esta­mos empen­hados em facil­i­tar a comu­ni­cação entre empre­sas e pes­soas can­di­datas, maior transparên­cia nos proces­sos sele­tivos e feed­backs mais proveitosos e human­iza­dos. 

Isso veio do entendi­men­to que existe uma neces­si­dade de ofer­e­cer mais atenção às pes­soas can­di­datas. Thaisa Batista, uma das fun­dado­ras da abler apon­ta que “o movi­men­to do mer­ca­do é olhar para os proces­sos de recur­sos humanos de uma for­ma úni­ca, então desen­volve­mos essa estru­tu­ra para bus­car novos avanços em out­ras ver­ti­cais do RH”.

Experiências aprimoradas para o RH

Os profis­sion­ais de RH têm um papel cru­cial na for­mação dos times de uma empre­sa, pois são eles que fazem a iden­ti­fi­cação e seleção dos mel­hores tal­en­tos. E por isso, sabe­mos da importân­cia de con­tar com fer­ra­men­tas que otimizam os proces­sos, econ­o­mizam tem­po e tor­nam o setor mais estratégi­co.

E é por isso que a abler existe, para facil­i­tar a gestão de seleção de can­didatos e tornar suas con­tratações mais efi­cientes.

“Quan­do mel­ho­ramos a exper­iên­cia dos recru­ta­dores, eles podem dar mais ênfase a exper­iên­cia das pes­soas can­di­datas, seja pelo employ­er brand­ing ou se val­en­do de mel­ho­rias na gestão e comu­ni­cação dos proces­sos sele­tivos”, ressalta Alis­son, CEO da abler.

Descubra como a Abler pode ajudar a melhorar seus processos

Enten­demos que os Recur­sos Humanos desem­pen­ham um papel fun­da­men­tal no suces­so da empre­sa. É por isso que esta­mos empen­hados em fornecer soluções efi­cientes para mel­ho­rar seus proces­sos. 

Através da abler atração e seleção, des­cubra como otimizar seus proces­sos em até 80%, aumen­tar a pro­du­tivi­dade da equipe e tomar decisões mais embasadas. Bem como reduzir para até 7 dias o tem­po de fechamen­to de uma vaga. 

A nos­sa fer­ra­men­ta ofer­ece um ATS com­ple­to e intu­iti­vo, que autom­a­ti­za tare­fas man­u­ais através de recur­sos avança­dos. Dessa for­ma, você pode ter uma triagem automáti­ca de cur­rícu­los e geren­ci­a­men­to de can­didatos.

Além dis­so, a fer­ra­men­ta pro­move uma maior atração de tal­en­tos ader­entes, através da inte­gração com os prin­ci­pais por­tais de divul­gação de vagas como, Catho e Linkedin Job Slots, entre out­ros. Você con­ta tam­bém com um ban­co de tal­en­tos no próprio ATS com mais de 5 mil­hões de per­fis cadastra­dos.

A abler está com­pro­meti­da a pro­por­cionar as mel­hores exper­iên­cias para can­didatos e profis­sion­ais de RH. Nos­sa nova mar­ca reflete nos­sa bus­ca pela cri­ação de conexões reais entre empre­sas e os tal­en­tos. 

Jun­tos, podemos impul­sion­ar o suces­so da sua empre­sa, trans­for­man­do a for­ma como você recru­ta e sele­ciona as pes­soas can­di­datas nos seus proces­sos. Junte-se a nós nes­sa jor­na­da e expe­ri­en­cie a efi­ciên­cia e qual­i­dade em seus proces­sos.

Agende uma demon­stração do nos­so ATS gra­tuita­mente.