Como se Destacar no Mercado de Trabalho?

As habil­i­dades que vão te difer­en­ciar no mer­ca­do de tra­bal­ho são as con­heci­das soft skills. No entan­to, muito se fala sobre o assun­to, mas será que você real­mente sabe como se destacar no mer­ca­do de tra­bal­ho?

Ter vários cur­sos, cer­ti­fi­ca­dos e idiomas no cur­rícu­lo ain­da são grandes difer­en­ci­ais, no entan­to, as empre­sas estão apo­s­tan­do cada vez mais em profis­sion­ais com habil­i­dades em se rela­cionar e inter­a­gir.

Mas isso não diminui o val­or das habil­i­dades téc­ni­cas, pois o primeiro con­ta­to que o recru­ta­dor tem com o profis­sion­al ain­da é pelo cur­rícu­lo, só depois na eta­pa de entre­vis­tas que as soft skills serão avali­adas. Essas são as habil­i­dades que vão te difer­en­ciar no mer­ca­do de tra­bal­ho!

Mas afinal, o que são soft skills?

Cada pes­soa pos­sui suas próprias qual­i­dades e car­ac­terís­ti­cas indi­vid­u­ais, e ao lon­go da vida podemos desen­volver habil­i­dades com­por­ta­men­tais capazes de nos indi­vid­u­alizar tam­bém para o mer­ca­do de tra­bal­ho.

Por­tan­to, soft skills são as com­petên­cias com­por­ta­men­tais que cada pes­soa pre­cisa ter para alcançar o suces­so na car­reira, além das habil­i­dades téc­ni­cas, é claro.

E qual a importância das habilidades para o mercado de trabalho?

Cer­ca de 77% dos profis­sion­ais de recur­sos humanos afir­maram que as soft skills são tão impor­tantes quan­to as espe­cial­iza­ções téc­ni­cas do can­didatos. (fonte: Career­Builder)

Des­ta for­ma, um profis­sion­al qual­i­fi­ca­do é aque­le que além dos con­hec­i­men­tos téc­ni­cos pos­sui tam­bém habil­i­dades pes­soais como:

• Empa­tia
• Pen­sa­men­to cria­ti­vo
• Resil­iên­cia
• Facil­i­dade em se comu­nicar
• Capaci­dade de lid­er­ar

Por­tan­to, é impor­tante dom­i­nar habil­i­dades téc­ni­cas da sua área de tra­bal­ho, e ter tam­bém inteligên­cia emo­cional para lidar com as difer­entes situ­ações que ocor­rem no dia a dia profis­sion­al.

Comunicação

Ter facil­i­dade em se comu­nicar é essen­cial em todos os momen­tos da vida e essa soft skill pode ser um fator deci­si­vo em uma entre­vista de emprego.

Além da fala, uma boa comu­ni­cação con­siste em escr­ev­er bem, ouvir aten­ta­mente e saber se por­tar em difer­entes situ­ações. Dessa for­ma, não bas­ta falar bem, tem que saber se comu­nicar de for­ma clara, uma comu­ni­cação efi­ciente faz com que quem está te ouvin­do inter­prete as ideias e con­si­ga repas­sar para out­ras pes­soas exata­mente o que foi dito.

Empatia

A capaci­dade de se colo­car no lugar do out­ro, respeitar e agir edu­cada­mente em situ­ações com­pli­cadas, diz muito sobre a pes­soa. E ter empa­tia como habil­i­dade é extrema­mente impor­tante para um bom tra­bal­ho em equipe, onde todo momen­to é pre­ciso colo­car planos em práti­ca, comu­nicar e lidar com situ­ações emo­cional­mente sen­síveis.

Resiliência

A resil­iên­cia é a capaci­dade de se recu­per­ar depois de enfrentar difi­cul­dades. Por exem­p­lo, alguém que perde o emprego e em vez de desan­i­mar, essa pes­soa uti­liza a situ­ação como uma opor­tu­nidade para se requal­i­ficar, apren­der novas habil­i­dades e bus­car novas opor­tu­nidades. 

Ela pode enfrentar rejeições em entre­vis­tas, mas con­tin­ua ten­tan­do, aju­s­tan­do seu cur­rícu­lo e apren­den­do com cada exper­iên­cia. Com o tem­po, ela con­segue um novo emprego, muitas vezes em um cam­po difer­ente e mais grat­i­f­i­cante.

 A capaci­dade de encon­trar moti­vação, inspi­ração e foco durante uma crise é uma habil­i­dade com­por­ta­men­tal req­ui­si­ta­da em vários setores.

Liderança

Se você chegou até aqui deve ter perce­bido que todas as habil­i­dades citadas podem ser encon­tradas no per­fil de um líder. Pois lid­er­ar sem se comu­nicar com clareza, sem facil­i­dade para tra­bal­har em equipe, sem empa­tia ou resil­iên­cia, é prati­ca­mente impos­sív­el né?

Ética

A éti­ca nada mais é do que val­ores indi­vid­u­ais que cada pes­soa aca­ba con­stru­in­do ao lon­go da vida. Con­tu­do, se pen­sar­mos no local de tra­bal­ho, tra­ta-se do respeito, moral­i­dade e com­pro­me­ti­men­to com as regras da orga­ni­za­ção.

Dicas para se destacar no mercado de trabalho

1. Invista em Educação e Formação Contínua

O aprendizado nunca para. Você pode investir em cursos, workshops e certificações que aprimorem suas habilidades.

Esteja sempre atualizado sobre as tendências do seu setor e busque novas competências que possam agregar valor ao seu perfil profissional, existem diversas plataformas online que oferecem uma variedade de cursos, tornando mais fácil e acessível o aprendizado contínuo.

2. Crie uma Rede de Contatos

Net­work­ing é uma das fer­ra­men­tas mais poderosas na con­strução de uma car­reira, pro­cure par­tic­i­par de even­tos da sua área, conecte-se com cole­gas e man­ten­ha rela­ciona­men­tos profis­sion­ais.

As redes soci­ais, espe­cial­mente o LinkedIn, são óti­mas platafor­mas para con­stru­ir e man­ter sua rede, lem­bre-se de que muitas opor­tu­nidades de emprego surgem por meio de indi­cações e conexões.

3. Personalize seu Currículo e Carta de Apresentação

Ao se can­di­datar a uma vaga, evite enviar o mes­mo cur­rícu­lo e car­ta de apre­sen­tação para todas as empre­sas, você pode sem­pre per­son­alizar seu mate­r­i­al para cada posição, desta­can­do suas exper­iên­cias e habil­i­dades que mais se alin­ham com o que a empre­sa bus­ca.

Isso demon­stra seu inter­esse e esforço, aumen­tan­do suas chances de ser nota­do.

4. Demonstre Proatividade

Não espere ape­nas que as opor­tu­nidades cheguem até você. Seja proa­t­i­vo! Busque pro­je­tos extras, sugi­ra mel­ho­rias no seu ambi­ente de tra­bal­ho e ofer­eça-se para lid­er­ar ini­cia­ti­vas.

Essa ati­tude pode chamar a atenção de seus supe­ri­ores e mostrar que você está com­pro­meti­do com o suces­so da empre­sa.

5. Mantenha uma Imagem Profissional Online

No mun­do dig­i­tal, sua pre­sença online impor­ta, man­ten­ha per­fis profis­sion­ais atu­al­iza­dos e cer­ti­fique-se de que o con­teú­do que você com­par­til­ha nas redes soci­ais reflete sua imagem profis­sion­al.

Cuida­do com o que você pub­li­ca, pois poten­ci­ais empre­gadores podem pesquis­ar sua ativi­dade online.

6. Esteja Aberto a Novas Oportunidades

Às vezes, a opor­tu­nidade per­fei­ta pode não pare­cer a ide­al à primeira vista, por isso é impor­tante que você este­ja aber­to a exper­iên­cias difer­entes, mes­mo que elas não este­jam dire­ta­mente lig­adas ao seu cam­po de atu­ação.

Tra­bal­har em pro­je­tos diver­si­fi­ca­dos pode enrique­cer sua exper­iên­cia e expandir sua rede de con­tatos.

7. Demonstre Resultados

Ao descr­ev­er suas exper­iên­cias, foque em resul­ta­dos. Use números e exem­p­los con­cre­tos para ilus­trar suas con­quis­tas e o impacto que você teve nas empre­sas onde tra­bal­hou.

Isso aju­da a evi­den­ciar seu val­or como profis­sion­al e a difer­en­ciar-se dos demais can­didatos.

Afinal, como desenvolver essas habilidades para o mercado de trabalho?

Você pre­cisa saber que, iden­ti­ficar e desen­volver essas habil­i­dades pode vari­ar de uma pes­soa para out­ra, pois cada um tem o seu tem­po de apren­diza­gem.

 Antes de colo­car em práti­ca essas habil­i­dades, dedique um tem­po para o auto­con­hec­i­men­to. Dessa for­ma, é pos­sív­el anal­is­ar tudo aqui­lo que você tem de mel­hor e o que pre­cisa evoluir para se tornar um profis­sion­al com­ple­to.

 Quem se desta­ca hoje em dia são as pes­soas mais autên­ti­cas e que se con­hecem mel­hor, então recon­heça o seu poten­cial e se torne um profis­sion­al de suces­so!

Conclusão

Destacar-se no mer­ca­do de tra­bal­ho exige esforço e estraté­gia, mas os resul­ta­dos valem a pena, investin­do em edu­cação, desen­volver habil­i­dades inter­pes­soais, cri­ar uma rede de con­tatos e man­ter uma pos­tu­ra proa­t­i­va, você aumen­ta suas chances de se sobres­sair em um ambi­ente cada vez mais com­pet­i­ti­vo.

Lem­bre-se de que a per­sistên­cia e a ded­i­cação são fun­da­men­tais para alcançar seus obje­tivos profis­sion­ais. Boa sorte!