Em agosto é celebrada a campanha de Agosto Dourado, que está relacionada ao aleitamento materno. Essa prática é muito importante para os bebês e as mães. Por isso pode e precisa ser uma data comemorada nas empresas.
A campanha busca conscientizar as mães, pais e pessoas com bebê em casa, sobre a importância do leite materno para a saúde do bebê e a necessidade de continuar amamentando mesmo após o retorno ao trabalho.
Criar ações nesse período específico, é interessante para conseguir direcionar esforços sobre a importância da amamentação e criar um movimento de valorização desse ato tão benéfico para mães e bebês.
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O que é comemorado no Agosto Dourado?
No mês de agosto é celebrado o Agosto Dourado, campanha que busca incentivar a amamentação exclusiva até os seis meses do bebê. O mês de agosto foi escolhido, pois no dia 1º desse mês já era celebrado o Dia Mundial da Amamentação.
Já a cor dourada, foi escolhida para representar a campanha, pois está relacionada a importância e preciosidade do leite materno para o desenvolvimento dos bebês.
É importante ressaltar que o Agosto Dourado não é uma comemoração festiva, mas sim uma campanha de conscientização e promoção da amamentação, que tem o intuito de melhorar a saúde e o bem-estar das crianças e suas mães. Além de promover uma maior conexão entre eles.
A importância da amamentação
A campanha de Agosto Dourado procura, principalmente, incentivar a amamentação exclusiva até os seis meses de vida do bebê. Essa é uma recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do Ministério da Saúde.
A amamentação é fundamental para a saúde e o desenvolvimento do bebê, pois ela proporciona nutrientes essenciais para o desenvolvimento das crianças, bem como fortalecendo o vínculo afetivo entre mãe e filho.
Quais são os direitos da mulher nesse período?
De acordo com o artigo 396 da CLT, que prevê que, após o retorno da licença maternidade, que dura 120 dias, a mulher terá direito a dois descansos especiais de meia hora cada um para amamentar o bebê — ou ordenhar o leite materno —, durante a jornada de trabalho.
Por que sua empresa deve aderir à campanha de Agosto Dourado?
Adotar a campanha do Agosto Dourado em sua empresa pode trazer diversos benefícios a empresa. Pois dessa forma, a organização demonstra o compromisso com a saúde e o bem-estar dos colaboradores, especialmente das mães que retornam ao trabalho após a licença-maternidade.
Esses são alguns dos benefícios que a sua empresa pode ter ao promover a campanha e aderir ideias para Agosto Dourado:
- promove responsabilidade social;
- melhora a imagem da empresa;
- ajuda a reter talentos — as mães que se sentem apoiadas e valorizadas;
- maior produtividade e engajamento;
- cria um ambiente mais inclusivo e respeitoso;
- contribui com a saúde dos colaboradores.
É importante ressaltar que a campanha do Agosto Dourado não é apenas fazer decorações ou colocar um adesivo. Na verdade, envolve a criação de políticas e práticas que apoiam a amamentação, como oferecer:
- apoio emocional às mães;
- espaços adequados para amamentação ou extração de leite;
- flexibilidade de horários ou pausas para amamentação;
- acesso a informações sobre amamentação.
Ideias para Agosto Dourado: o que fazer?
Promover ações de endomarketing como as ideias para Agosto Dourado, é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável, acolhedor, motivador e engajador.
A seguir, apresentaremos algumas ideias de ações de endomarketing que podem ser implementadas em sua empresa durante o Agosto Dourado. É importante destacar que essas iniciativas podem ser adaptadas às suas necessidades e recursos.
Kit Informativo
Uma ideia inicial para usar no Agosto dourado é a elaboração de um Kit informativo. Já que o intuito dessa data é promover informação e conscientização, um kit como este é ideal.
No seu kit informativo, você pode incluir cartilhas sobre os benefícios da amamentação, dicas para as mães no retorno ao trabalho e informações sobre os serviços de apoio disponíveis, como bancos de leite e grupos de apoio à amamentação.
É importante também incluir os homens e/ou pais. Então informe como eles podem ser incentivadores e apoiadores das mães durante esse período.
Decoração da empresa
Essa outra ideia para Agosto Dourado é uma das mais tradicionais usadas para endomarketing. Então que tal fazer uma decoração temática com a cor dourada em locais estratégicos da empresa? Pode ser na recepção, áreas de descanso e refeitório.
Para chamar mais atenção sobre o tema, você pode espalhar banners, cartazes e balões para criar um ambiente acolhedor.
Campanha de doação de leite
Uma ação mais interessante é a promoção de uma arrecadação de leite materno entre as colaboradoras que estejam amamentando.
Além disso, é possível também orientar sobre a doação de fórmulas para bebês, já que os bancos de leite podem não ter o suficiente e nem todos podem doar leite humano.
Oriente sobre a importância da doação e faça parceria com bancos de leite locais para facilitar o processo de doação.
Palestras e seminários
Por último, que tal potencializar as informações trazendo profissionais de saúde especializados em amamentação para falar do assunto?
Pode ser abordado temas como a importância do aleitamento materno, técnicas de amamentação correta, desafios e soluções para problemas comuns das mães. Incentive a participação das mães colaboradoras e tire suas dúvidas.
Trabalhar datas como esta na empresa é muito importante, pois ajuda a alguns grupos a sentirem-se mais pertencentes ao ambiente. Por muitas vezes, as mães podem sentir-se negligenciadas pelos colegas e trazer assuntos como este ajuda a conscientizar todos sobre a maternidade e seus desafios.
Dessa mesma forma, é preciso olhar para outras ações e datas importantes para seus colaboradores. Veja aqui, nosso artigo com todas as datas comemorativas importantes que podem ser usadas pelo RH para trabalhar, principalmente, o endomarketing.
