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Entrevista de emprego online: como avaliar o candidato?

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Quem ain­da não havia exper­i­men­ta­do o recru­ta­men­to online, está enfrentan­do muitos desafios este ano para con­seguir migrar para os proces­sos dig­i­tais. Com isso, tor­na-se necessário adquirir novas habil­i­dades, como a de avaliar um can­dida­to em uma entre­vista online.
Mas não será só durante a pan­demia, pois pesquisas apon­tam que 54% das empre­sas con­tin­uarão com proces­sos admis­sion­ais 100% remo­tos.
Entre os bene­fí­cios de realizar entre­vis­tas online, está o aumen­to da efi­ciên­cia e da pro­du­tivi­dade. Além, claro, da redução de cus­tos, já que não é pre­ciso mobi­lizar espaço físi­co da empre­sa e nem a sua equipe. Com um soft­ware de recru­ta­men­to dig­i­tal, fica ain­da mel­hor, pois a platafor­ma favorece uma avali­ação asserti­va dos can­didatos.
Neste arti­go, vamos falar das duas modal­i­dades mais famosas para entre­vis­tas online e como você pode avaliar o can­dida­to em cada uma delas.

Entrevista online remota

A entre­vista online remo­ta acon­tece por meio de uma platafor­ma de video­con­fer­ên­cias, para o recru­ta­dor e o can­dida­to inter­a­girem em tem­po real. Dessa for­ma a comu­ni­cação é dire­ta e uma das van­ta­gens é que esse tipo de chama­da tam­bém pode ser grava­da para assi­s­tir depois.
O mod­e­lo é semel­hante a uma entre­vista pres­en­cial, já que ela per­mite maior tro­ca entre os par­tic­i­pantes e a pos­si­bil­i­dade de haver mais pes­soas jun­tas.

Como avaliar o candidato em entrevista online remota

  • Como é pare­ci­da com uma entre­vista pres­en­cial, você vai avaliar se as respostas do can­dida­to cor­re­spon­dem aos req­ui­si­tos do car­go.
  • Observe o com­por­ta­men­to, como a pos­tu­ra cor­po­ral, lin­guagem, pon­tu­al­i­dade e grau de inter­esse na vaga. Isso porque, mes­mo em casa, um bom can­dida­to dese­ja causar uma boa impressão.
  • Entre­tan­to, lem­bre-se de ter com­preen­são. Fora da empre­sa, o can­dida­to está sujeito a fatores exter­nos, como inter­fer­ên­cias da família e quedas de inter­net.

Entrevista online em vídeo

Uma entre­vista grava­da em vídeo para uma avali­ação futu­ra tam­bém deve ser plane­ja­da de maneira obje­ti­va. Pois o can­dida­to dev­erá gravar um vídeo respon­den­do às per­gun­tas solic­i­tadas. Dessa for­ma, o recru­ta­dor pode avaliar a sua comu­ni­cação inter­pes­soal, oratória, entre out­ras habil­i­dades. Além dis­so, o mate­r­i­al pode ser com­par­til­ha­do com out­ros mem­bros da equipe e gestores.
Esse méto­do é muito van­ta­joso, pois o can­dida­to pode se preparar pre­vi­a­mente e ter­mi­nar a gravação quan­do for pos­sív­el, caso ten­ha impre­vis­tos e fique sem inter­net, por exem­p­lo.
Sendo assim, você tam­bém pode aproveitar esse tipo de entre­vista para pedir ao seu can­dida­to a res­olução de um prob­le­ma ou faz­er uma per­gun­ta mais com­plexa.

Como avaliar um candidato em entrevista online gravada

  • Ava­lie a cria­tivi­dade do can­dida­to pelas téc­ni­cas uti­lizadas na gravação e lin­guagem escol­hi­da, se for uma com­petên­cia necessária ao car­go.
  • No vídeo, você tam­bém deve obser­var a capaci­dade do inter­es­sa­do em artic­u­lar suas ideias e resolver prob­le­mas, já que ele teve mais tem­po para cri­ar a sua respos­ta.
  • Se estiv­er usan­do um soft­ware de recru­ta­men­to dig­i­tal, alie o desem­pen­ho na gravação com os resul­ta­dos de out­ros testes para faz­er uma mel­hor avali­ação.

Conte com uma ferramenta de análise comportamental

Uti­lizar teste de per­fil com­por­ta­men­tal é super impor­tante no momen­to de recru­tar e sele­cionar profis­sion­ais, prin­ci­pal­mente para iden­ti­ficar com­petên­cias e habil­i­dades do profis­sion­al para além do que está no cur­rícu­lo. Sendo assim, com base nos testes, é mais fácil acer­tar na toma­da de decisão sobre os can­didatos, alin­har o fit cul­tur­al, e inclu­sive diminuir o turnover. Por isso, con­tar com uma fer­ra­men­ta de fácil uso tan­to para o recru­ta­dor quan­do para o can­dida­to, é um divi­sor de águas nesse momen­to. próprio site, além de entre­vis­tas online. Para con­hecer mais sobre a platafor­ma, clique aqui e veja como a abler pode te aju­dar.

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