No mês de junho tem algumas comemorações bem importantes como a campanha de Junho Vermelho, mas, além disso, nesse período também é celebrado o mês da diversidade, pois dia 28 de junho é o Dia do Orgulho LGBT.
Essa data é muito importante para inúmeras pessoas em todo o mundo, por isso precisa e merece ser celebrada. E pessoas que pertencem a essa comunidade devem fazer parte da sua organização, esse é mais um motivo de entender a importância dessa data e criar ações internas.
Continue lendo e entenda um pouco mais sobre essa data, a luta por trás dessa comemoração e algumas ideias de ações de endomarketing!
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O que é o dia do orgulho LGBT?
O dia do Orgulho LGBT é uma data comemorativa para celebrar a visibilidade e defesa dos direitos das pessoas da comunidade, além de ser uma boa oportunidade de lembrar a luta pela igualdade de direitos e o fim da discriminação.
A data é celebrada por todo o mundo através de eventos com as paradas, manifestações, eventos culturais e outros tipos de atividades.
Qual dia do orgulho LGBT?
O dia do orgulho LGBT é comemorado em 28 de junho. Essa data marca o dia da revolta de Stonewall, que ocorreu em Nova York em 1969.
Acontece que nesse período muitos bares frequentados pelo público LGBT estavam sendo alvo de batidas policiais e opressão com muita frequência. A comunidade LGBT estava sofrendo muito com perseguição, discriminação e violência.
A revolta que aconteceu no dia 28 de junho foi uma resposta às batidas policiais frequentes no bar Stonewall Inn, em Greenwich Village, que culminaram em uma noite de resistência e protesto. Desde então, o Dia do Orgulho LGBT é um momento de celebração.
Qual a importância do Dia do Orgulho LGBT?
Essa é uma data importante por diversas razões, mas principalmente para celebrar a diversidade. Por isso, é interessante usar essa data para ressaltar essa causa tão importante.
Entre os motivos pelos quais tornam o dia do orgulho LGBT tão importante para ser comemorado, inclusive nas empresas, podemos pontuar:
- Conscientização: essa data é uma boa oportunidade para educar e conscientizar as pessoas sobre as questões que afetam a comunidade LGBT, como a igualdade de direitos, a discriminação e violência;
- Visibilidade: criar ações positivas ajuda a aumentar a visibilidade da causa e da comunidade;
- Unidade: a celebração dessa data ajuda a criar um senso de comunidade e solidariedade entre as pessoas LGBT e pessoas que apoiem a luta;
- Representatividade: essa data ajuda a dar visibilidade e reconhecimento, promovendo uma representatividade positiva, onde outras pessoas podem se sentir inspiradas.
Ideias para celebrar o dia do orgulho LGBT
Auxiliar na inclusão e integração das pessoas de uma empresa é um papel muito importante na gestão de pessoas. Por isso, conhecer qual o dia do orgulho LGBT e comemorá-la na empresa é fundamental.
Veja, aqui, algumas ações para usar e comemorar o dia do orgulho LGBT na sua empresa.
Palestras sobre inclusão e comunicação
Uma boa ação para esse dia, que visa principalmente focar na conscientização, é promover uma palestra com pessoas que representem a comunidade LGBTQIA+. Usar essa ação para falar sobre inclusão e informar sobre ter uma comunicação mais inclusiva.
Além disso, abordar sobre ações e falas que podem ser ofensivas também é importante para criar um ambiente mais saudável para todos.
Incentivar doações
Uma outra ação que pode ser interessante, além de ser uma ajuda muito eficiente, é o incentivo a doações para ONGs e coletivos com iniciativa em ajudar pessoas da comunidade em situação de vulnerabilidade ou que promovem a capacitação de pessoas LGBT, por exemplo.
Criação de um comitê da diversidade
Ter um comitê da diversidade pode ser muito interessante para a sua empresa, que além de promover um tema tão importante, pode adquirir diversos benefícios — como mais engajamento, melhora do employer branding e produtividade dos colaboradores.
Através desse comitê, a gestão de pessoas pode ser mais eficiente na criação de ações inclusivas e de representatividade — não apenas com as pessoas LGBT, mas com outras comunidades.
Distribuição de livros relacionados ao tema
E que tal distribuir alguns presentes bem úteis? Incentivar a leitura é uma ação muito importante, ainda mais quando aliada a um tema tão relevante. Algumas recomendações interessantes com essa temática são:
- O quarto de Giovanni, de James Baldwin;
- O fim de Eddy, de Édouard Louis;
- Um Milhão de Finais Felizes, de Vitor Martins;
- O terceiro travesseiro, de Nelson Luiz de Carvalho;
- Tipo Uma História de Amor de Abdi Nazemian.
Então, o que achou dessas dicas? Esperamos que você consiga usá-las e tornar essa data ainda mais especial.
É mais que importante ter ações como esta, além disso, ter práticas dentro da empresa que afirmam a diversidade. Para isso, que tal ver um pouco sobre vagas afirmativas? Entenda o que elas são, qual sua importância e como aplicá-las. Leia aqui!
