As habilidades que vão te diferenciar no mercado de trabalho são as conhecidas soft skills. No entanto, muito se fala sobre o assunto, mas será que você realmente sabe como se destacar no mercado de trabalho?
Ter vários cursos, certificados e idiomas no currículo ainda são grandes diferenciais, no entanto, as empresas estão apostando cada vez mais em profissionais com habilidades em se relacionar e interagir.
Mas isso não diminui o valor das habilidades técnicas, pois o primeiro contato que o recrutador tem com o profissional ainda é pelo currículo, só depois na etapa de entrevistas que as soft skills serão avaliadas. Essas são as habilidades que vão te diferenciar no mercado de trabalho!
Conteúdo da página
Mas afinal, o que são soft skills?
Cada pessoa possui suas próprias qualidades e características individuais, e ao longo da vida podemos desenvolver habilidades comportamentais capazes de nos individualizar também para o mercado de trabalho.
Portanto, soft skills são as competências comportamentais que cada pessoa precisa ter para alcançar o sucesso na carreira, além das habilidades técnicas, é claro.
E qual a importância das habilidades para o mercado de trabalho?
Cerca de 77% dos profissionais de recursos humanos afirmaram que as soft skills são tão importantes quanto as especializações técnicas do candidatos. (fonte: CareerBuilder)
Desta forma, um profissional qualificado é aquele que além dos conhecimentos técnicos possui também habilidades pessoais como:
- Empatia
- Pensamento criativo
- Resiliência
- Facilidade em se comunicar
- Capacidade de liderar
Portanto, é importante dominar habilidades técnicas da sua área de trabalho, e ter também inteligência emocional para lidar com as diferentes situações que ocorrem no dia a dia profissional.
Comunicação
Ter facilidade em se comunicar é essencial em todos os momentos da vida e essa soft skill pode ser um fator decisivo em uma entrevista de emprego.
Além da fala, uma boa comunicação consiste em escrever bem, ouvir atentamente e saber se portar em diferentes situações. Dessa forma, não basta falar bem, tem que saber se comunicar de forma clara, uma comunicação eficiente faz com que quem está te ouvindo interprete as ideias e consiga repassar para outras pessoas exatamente o que foi dito.
Empatia
A capacidade de se colocar no lugar do outro, respeitar e agir educadamente em situações complicadas, diz muito sobre a pessoa. E ter empatia como habilidade é extremamente importante para um bom trabalho em equipe, onde todo momento é preciso colocar planos em prática, comunicar e lidar com situações emocionalmente sensíveis.
Resiliência
A resiliência é a capacidade de se recuperar depois de enfrentar dificuldades. Por exemplo, alguém que perde o emprego e em vez de desanimar, essa pessoa utiliza a situação como uma oportunidade para se requalificar, aprender novas habilidades e buscar novas oportunidades.
Ela pode enfrentar rejeições em entrevistas, mas continua tentando, ajustando seu currículo e aprendendo com cada experiência. Com o tempo, ela consegue um novo emprego, muitas vezes em um campo diferente e mais gratificante.
A capacidade de encontrar motivação, inspiração e foco durante uma crise é uma habilidade comportamental requisitada em vários setores.
Liderança
Se você chegou até aqui deve ter percebido que todas as habilidades citadas podem ser encontradas no perfil de um líder. Pois liderar sem se comunicar com clareza, sem facilidade para trabalhar em equipe, sem empatia ou resiliência, é praticamente impossível né?
Ética
A ética nada mais é do que valores individuais que cada pessoa acaba construindo ao longo da vida. Contudo, se pensarmos no local de trabalho, trata-se do respeito, moralidade e comprometimento com as regras da organização.
Dicas para se destacar no mercado de trabalho
1. Invista em Educação e Formação Contínua
O aprendizado nunca para. Você pode investir em cursos, workshops e certificações que aprimorem suas habilidades.
Esteja sempre atualizado sobre as tendências do seu setor e busque novas competências que possam agregar valor ao seu perfil profissional, existem diversas plataformas online que oferecem uma variedade de cursos, tornando mais fácil e acessível o aprendizado contínuo.
2. Crie uma Rede de Contatos
Networking é uma das ferramentas mais poderosas na construção de uma carreira, procure participar de eventos da sua área, conecte-se com colegas e mantenha relacionamentos profissionais.
As redes sociais, especialmente o LinkedIn, são ótimas plataformas para construir e manter sua rede, lembre-se de que muitas oportunidades de emprego surgem por meio de indicações e conexões.
3. Personalize seu Currículo e Carta de Apresentação
Ao se candidatar a uma vaga, evite enviar o mesmo currículo e carta de apresentação para todas as empresas, você pode sempre personalizar seu material para cada posição, destacando suas experiências e habilidades que mais se alinham com o que a empresa busca.
Isso demonstra seu interesse e esforço, aumentando suas chances de ser notado.
4. Demonstre Proatividade
Não espere apenas que as oportunidades cheguem até você. Seja proativo! Busque projetos extras, sugira melhorias no seu ambiente de trabalho e ofereça-se para liderar iniciativas.
Essa atitude pode chamar a atenção de seus superiores e mostrar que você está comprometido com o sucesso da empresa.
5. Mantenha uma Imagem Profissional Online
No mundo digital, sua presença online importa, mantenha perfis profissionais atualizados e certifique-se de que o conteúdo que você compartilha nas redes sociais reflete sua imagem profissional.
Cuidado com o que você publica, pois potenciais empregadores podem pesquisar sua atividade online.
6. Esteja Aberto a Novas Oportunidades
Às vezes, a oportunidade perfeita pode não parecer a ideal à primeira vista, por isso é importante que você esteja aberto a experiências diferentes, mesmo que elas não estejam diretamente ligadas ao seu campo de atuação.
Trabalhar em projetos diversificados pode enriquecer sua experiência e expandir sua rede de contatos.
7. Demonstre Resultados
Ao descrever suas experiências, foque em resultados. Use números e exemplos concretos para ilustrar suas conquistas e o impacto que você teve nas empresas onde trabalhou.
Isso ajuda a evidenciar seu valor como profissional e a diferenciar-se dos demais candidatos.
Afinal, como desenvolver essas habilidades para o mercado de trabalho?
Você precisa saber que, identificar e desenvolver essas habilidades pode variar de uma pessoa para outra, pois cada um tem o seu tempo de aprendizagem.
Antes de colocar em prática essas habilidades, dedique um tempo para o autoconhecimento. Dessa forma, é possível analisar tudo aquilo que você tem de melhor e o que precisa evoluir para se tornar um profissional completo.
Quem se destaca hoje em dia são as pessoas mais autênticas e que se conhecem melhor, então reconheça o seu potencial e se torne um profissional de sucesso!
Conclusão
Destacar-se no mercado de trabalho exige esforço e estratégia, mas os resultados valem a pena, investindo em educação, desenvolver habilidades interpessoais, criar uma rede de contatos e manter uma postura proativa, você aumenta suas chances de se sobressair em um ambiente cada vez mais competitivo.
Lembre-se de que a persistência e a dedicação são fundamentais para alcançar seus objetivos profissionais. Boa sorte!
