6 Ações de carnaval nas empresas: veja como fazer!

Dizem que o ano só começa depois do car­naval. Então, pen­san­do nis­so, para entrar ofi­cial­mente no novo ano, é impor­tante comem­o­rar essa “vira­da”! E para faz­er isso em grande esti­lo, é pre­ciso realizar ações de car­naval nas empre­sas que ten­ham a ver com a cul­tura da orga­ni­za­ção.

Por isso, sep­a­ramos algu­mas ideias e dicas para você se preparar para o car­naval na empre­sa, além de out­ras datas comem­o­ra­ti­vas impor­tantes para o for­t­alec­i­men­to da sua mar­ca empre­gado­ra.

Esse tipo de ação pode faz­er total difer­ença na sua gestão de pes­soas, poten­cial­izan­do a sat­is­fação dos colab­o­radores com a orga­ni­za­ção. Con­tin­ue lendo e sai­ba como faz­er isso!

Qual a importância de criar ações de endomarketing?

Cri­ar ações de endo­mar­ket­ing, espe­cial­mente em momen­tos estratégi­cos, é cru­cial, pois têm impacto dire­to na cul­tura orga­ni­za­cional e tam­bém no enga­ja­men­to dos colab­o­radores.

Esse tipo de ação é muito impor­tante para as suas estraté­gias de gestão de pes­soas e enga­ja­men­to, pois elas for­t­ale­cem os laços inter­nos, e tam­bém con­stroem uma base sól­i­da para o cresci­men­to e a sus­tentabil­i­dade a lon­go pra­zo.

Pen­sar e exe­cu­tar ações para datas comem­o­ra­ti­vas é um inves­ti­men­to estratégi­co que pode impactar sig­ni­fica­ti­va­mente o ambi­ente de tra­bal­ho, na moral dos colab­o­radores e, por con­seguinte, no suces­so e resul­ta­dos da empre­sa. 

Por que usar o carnaval para o endomarketing?

Usar o perío­do de car­naval nas estraté­gias de endo­mar­ket­ing pode ser uma escol­ha muito inter­es­sante. Mas, claro, isso depende da cul­tura da empre­sa e das car­ac­terís­ti­cas dos colab­o­radores.

Essa data fes­ti­va pode pro­por­cionar uma pausa bem-vin­da na roti­na. Pois, geral­mente essas que­bras na roti­na ten­dem a reduzir o estresse do dia-a-dia e cri­ar um ambi­ente mais descon­traí­do. 

As ações de car­naval nas empre­sas podem ser real­izadas através de ativi­dades que incen­tivem a par­tic­i­pação dos colab­o­radores. Afi­nal, esse é o intu­ito, faz­er com que os fun­cionários ten­ham maior inter­ação e se sin­tam mais moti­va­dos.

E isso não só for­t­alece o espíri­to de equipe, como tam­bém con­tribui para um cli­ma mais pos­i­ti­vo, além de aju­dar a aflo­rar a cria­tivi­dade.

Mas é impor­tante ressaltar aqui, que é cru­cial garan­tir que essas ini­cia­ti­vas este­jam alin­hadas com os val­ores e a cul­tura orga­ni­za­cional para garan­tir uma recepção pos­i­ti­va.

Ideias de ações de carnaval

O cli­ma car­navale­sco pode ser muito bem aproveita­do. E nes­sa ideia, aqui estão algu­mas ações ani­madas para cel­e­brar o car­naval no ambi­ente de tra­bal­ho:

Kit Folia

Elab­o­rar e dis­tribuir um Kit Folia para os seus colab­o­radores pode ser uma grande táti­ca de gestão de pes­soas e do mar­ket­ing tam­bém. Pois com a dis­tribuição de alguns acessórios per­son­al­iza­dos, pode, além de tudo, divul­gar a sua mar­ca.

Então, nesse kit car­navale­sco você pode incluir itens bem legais e úteis tam­bém para quem curte brin­car nas ban­das e blo­co, como:

• Más­caras;
• Adereços col­ori­dos;
• Con­fetes ecológi­cos;
• Bonés;
• Mini Bags ou pochetes;
• Gar­rafas de água
• Pro­te­tor solar.

Esse kit adi­ciona um toque fes­ti­vo e de cuida­do com o bem-estar dos seus colab­o­radores.

Bloco da empresa

Ou, que tal cri­ar seu próprio blo­co? Um blo­quin­ho da empre­sa pode ani­mar bas­tante as coisas. Você pode orga­ni­zar isso em um espaço especí­fi­co, para poder dec­o­rar com toda a temáti­ca car­navalesca.

Um cof­fee break tam­bém é sem­pre bem-vin­do, não é? Tire uns min­u­tos no fim do dia para que todos par­ticipem e deem uma relax­a­da tam­bém. Incen­tive a cria­tivi­dade dos colab­o­radores pro­moven­do o uso de fan­tasias ou adereços.

Folia Solidária

Uma maneira bem difer­en­ci­a­da de comem­o­rar o car­naval é cel­e­brar esse momen­to através de uma “Folia Solidária”. Incen­tive os colab­o­radores a doar itens não perecíveis ou a par­tic­i­par de ativi­dades benef­i­centes durante o perío­do car­navale­sco.

Dia de fantasia na empresa

Essa ideia pode ser ali­a­da a ação de blo­co, por exem­p­lo. Mas a ideia ger­al é escol­her um dia especí­fi­co para todos irem tra­bal­har fan­tasi­a­dos. Isso adi­ciona uma dose de diver­são ao ambi­ente de tra­bal­ho, e aju­da a pro­mover descon­tração e inter­ação entre os colab­o­radores.

Decoração temática

Faça do ambi­ente cor­po­ra­ti­vo o blo­co da empre­sa. Use a dec­o­ração car­navalesca para aju­dar a traz­er mais lev­eza e o espíri­to de folia para os colab­o­radores. Den­tro das ações de car­naval nas empre­sas, a dec­o­ração de ambi­entes não pode fal­tar.

Use e abuse de cores para ban­deir­in­has, ser­penti­nas e balões col­ori­dos. Isso pode cri­ar um ambi­ente fes­ti­vo que con­ta­gia todos os can­tos.

Espaço temático para fotos

Ain­da na pega­da de dec­o­ração, sep­a­rar um espaço para servir de “cab­ine fotográ­fi­ca” ou, como é mais usa­do, “insta­gramáv­el”. 

Essa ação pode traz­er óti­mos resul­ta­dos, pois além de pro­por­cionar momen­tos diver­tidos para os colab­o­radores, tam­bém é uma chance de divul­gar a empre­sa e pro­mover o employ­er brand­ing.

Isso porque, é claro que os colab­o­radores vão quer­er com­par­til­har esse momen­to nas redes soci­ais, pro­moven­do uma imagem pos­i­ti­va da empre­sa.

Tudo isso aju­da a tornar o ambi­ente de tra­bal­ho mais leve e pro­move uma jor­na­da do colab­o­rador mais agradáv­el e sat­is­fatória.

Dicas para organização bem-sucedida

Para faz­er uma ação de car­naval nas empre­sas, e out­ras estraté­gias de endo­mar­ket­ing de for­ma bem suce­di­da, é necessária uma boa orga­ni­za­ção ante­ci­pa­da. Para isso, você pode seguir as dicas bási­cas a seguir:

Planejamento antecipado do evento

É impor­tante que você plane­je ante­ci­pada­mente a ação que você vai faz­er. Assim, terá tudo orga­ni­za­do na hora de pôr a mão na mas­sa. Por isso, é inter­es­sante decidir no iní­cio do ano, ou ter um cal­endário anu­al de ações inter­nas.

Dessa for­ma, você econ­o­miza tem­po e esforço, e ain­da garante que as suas ações e estraté­gias este­jam alin­hadas à cul­tura da orga­ni­za­ção. 

Avalie orçamento e recursos necessários

Com um plane­ja­men­to real­iza­do de for­ma ante­ci­pa­da, você tem tem­po o sufi­ciente para avaliar se o seu setor terá os recur­sos necessários para colo­car as suas ideias em práti­ca.

Então, você pode recal­cu­lar a rota, caso suas ações não pos­sam ser feitas exata­mente como ide­al­i­zou, remane­jan­do recur­sos ou adap­tan­do ideias, por exem­p­lo.

Defina um comitê organizador

Mes­mo com o plane­ja­men­to ante­ci­pa­do e um cal­endário anu­al para esse tipo de ação, pode ser bem desafi­ador ter ideias para essas datas comem­o­ra­ti­vas e, ain­da, tem que caber em um orça­men­to que geral­mente é bem aper­ta­do. 

Por isso, é inter­es­sante ter uma espé­cie de comitê. Pense em incluir pes­soas de difer­entes setores e times da orga­ni­za­ção. Assim, cada um pode traz­er per­spec­ti­vas difer­entes para poten­cializar as ações da empre­sa.

Com isso, as pes­soas par­tic­i­pantes podem aju­dar a traz­er mais dinâmi­ca para a orga­ni­za­ção dessas ações. Além dis­so, você garante ideias novas e estraté­gias difer­entes nas datas comem­o­ra­ti­vas.

Essas ações fazem toda a difer­ença, na práti­ca e na roti­na da gestão de pes­soas. Além de tudo, isso aju­da a envolver mais os colab­o­radores com as estraté­gias da empre­sa. 

Para ter uma boa orga­ni­za­ção, e algu­mas sug­estões para realizar em cada data comem­o­ra­ti­va, temos um arti­go com todas as datas anu­ais. Con­fi­ra as pos­síveis ações comem­o­ra­ti­vas para o RH!