Como Anunciar Vaga no LinkedIn

O LinkedIn é a maior rede social quan­do se fala em net­work e mer­ca­do de tra­bal­ho. E se você já se per­gun­tou como grandes empre­sas encon­tram bons profis­sion­ais, sai­ba que grande parte dess­es tal­en­tos estão nes­sa rede social.

Isso porque, a platafor­ma con­ta com mais de 774 mil­hões de usuários em mais de 200 país­es. E dessa for­ma, apren­der como anun­ciar vagas no LinkedIn se tornou uma fer­ra­men­ta essen­cial para bus­car e recru­tar can­didatos.

Então, para aproveitar ao máx­i­mo essa rede, é impor­tante saber como anun­ciar vaga no LinkedIn de maneira efi­caz. Aqui, ver­e­mos, jun­tos, um pas­so a pas­so do proces­so de cri­ação de um anún­cio de vaga no LinkedIn 

Se você quer encon­trar tal­en­tos qual­i­fi­ca­dos, con­tin­ue lendo que vamos mostrar como faz­er isso no LinkedIn.

Passo a passo para anunciar uma vaga no LinkedIn

O LinkedIn é uma rede social volta­da para o meio cor­po­ra­ti­vo e mer­ca­do de tra­bal­ho e por isso, tem fun­cional­i­dades especí­fi­cas, como a pos­si­bil­i­dade de aber­tu­ra, divul­gação e anún­cio de vagas.

A platafor­ma ofer­ece alguns planos de assi­natu­ra para recru­ta­dores e empre­sas que divul­gar­em suas vagas. Ess­es planos geral­mente envolvem cus­tos men­sais ou anu­ais, tudo depende da assi­natu­ra. Mas tam­bém tem uma ver­são sim­ples e gra­tui­ta. 

De modo ger­al, para faz­er uma pub­li­cação de vaga de emprego no LinkedIn, bas­ta seguir os seguintes pas­sos:

Passo 1: Acessando a Plataforma do LinkedIn

Para faz­er um anún­cio de vaga é necessário ter uma con­ta pes­soal ou da empre­sa e estar loga­do. Então, acesse o site do LinkedIn e faça o login em sua con­ta.

Cer­ti­fique-se de que está usan­do uma con­ta que ten­ha per­mis­sões para cri­ar anún­cios de vagas.

Passo 2: Clicando na Aba “Vagas”

Já den­tro da platafor­ma, na pági­na ini­cial do LinkedIn, você encon­trará várias opções no topo da pági­na. Clique na aba “Vagas” para aces­sar a seção especí­fi­ca para opor­tu­nidades de emprego.

Passo 3: Criando uma Nova Vaga

Ago­ra, na seção de vagas, pro­cure o botão “Anun­ciar vaga”. Isso pode vari­ar um pouco depen­den­do da inter­face do LinkedIn, mas você vai encon­trar essa opção clara­mente visív­el.

Passo 4: Preenchendo os Detalhes da Vaga

Nesse momen­to você vai preencher os detal­h­es bási­cos da vaga. Então é impor­tante ter em mãos as infor­mações per­ti­nentes ao car­go e ao per­fil de can­dida­to ide­al. 

Mas, comece inserindo o títu­lo da vaga que será anun­ci­a­da, a empre­sa con­tratante, a local­iza­ção, modal­i­dade (pres­en­cial, remo­to ou híbri­do) e o tipo de vaga (inte­gral, está­gio, tem­porário…).

Essas infor­mações são cru­ci­ais para que os can­didatos enten­dam de cara do que se tra­ta a opor­tu­nidade.

Passo 5: Descrição Detalhada da Vaga

Ago­ra você deve inserir a descrição de car­go. Temos um arti­go sobre anún­cio de vaga que pode aju­dar você com isso, para aces­sar clique aqui!

Mas em resumo, nesse momen­to você deve descr­ev­er as respon­s­abil­i­dades, req­ui­si­tos necessários (exper­iên­cia, habil­i­dades e qual­i­fi­cações) e destaque tam­bém os bene­fí­cios de tra­bal­har na sua empre­sa. 

Uma descrição detal­ha­da pode atrair can­didatos mais qual­i­fi­ca­dos.

Passo 6: Definindo Critérios de Candidatura

Após a descrição, é pre­ciso infor­mar alguns critérios de seleção, como exper­iên­cias necessárias, cer­ti­fi­cações dese­jadas e out­ras qual­i­fi­cações rel­e­vantes. Isso aju­da a fil­trar os can­didatos que mel­hor se encaix­am na vaga.

Passo 7: Estabelecendo Orçamento e Duração do Anúncio

Como men­cionamos, as divul­gações no LinkedIn são pagas, então para cri­ar um anún­cio aqui, você deve ter definido o orça­men­to que dese­ja para realizar a cam­pan­ha de recru­ta­men­to. 

O LinkedIn oferece opções de orçamento diário ou total, dependendo de como deseja controlar seus gastos. Além disso, determine por quanto tempo ele deve ficar ativo no LinkedIn.

Passo 8: Segmentação de Público-Alvo

Na ver­são de pro­moção de anún­cio, você pode seg­men­tar a divul­gação da vaga, ou seja 

pode dire­cionar seu anún­cio para um públi­co especí­fi­co. Escol­ha critérios de seg­men­tação, como:

• local­iza­ção geográ­fi­ca (para vagas pres­en­ci­ais ou híbri­das);
• setor de atu­ação ex: tec­nolo­gia, SaaS, vare­jo, etc.);
• car­go atu­al;
• habil­i­dades e inter­ess­es.

Isso garante que seu anún­cio seja exibido para profis­sion­ais que se encaix­am ness­es critérios definidos para a vaga.

Passo 9: Escolhendo o Formato do Anúncio

Você pode optar por um anún­cio padrão, gra­tu­ito, ou, se preferir, pode faz­er um anún­cio patroci­na­do para ter maior vis­i­bil­i­dade. A escol­ha depende dos seus obje­tivos e orça­men­to.

Passo 10: Revisão e Pagamento

Antes de prosseguir, revise todas as infor­mações inseri­das para garan­tir que este­jam cor­re­tas. Só então, siga as eta­pas para pub­li­cação ou para efe­t­u­ar o paga­men­to do seu anún­cio. 

Passo 11: Publicação do Anúncio

Para pub­licar, clique no botão “Pub­licar” para que seu anún­cio de vaga seja exibido no LinkedIn. Ago­ra, sua vaga estará visív­el para os mem­bros da platafor­ma.

Passo 12: Monitoramento e Gerenciamento

Após a pub­li­cação, você pode mon­i­torar o desem­pen­ho do seu anún­cio por meio do próprio LinkedIn. Você pode avaliar as can­di­dat­uras, visu­al­iza­ções e inter­ações. Se necessário, você pode faz­er ajustes para otimizar seu anún­cio.

Seguin­do ess­es pas­sos, você poderá cri­ar e geren­ciar anún­cios de vagas no LinkedIn, e usar a platafor­ma para encon­trar can­didatos qual­i­fi­ca­dos para seus proces­sos sele­tivos.

Passo 12: Monitoramento e Gerenciamento

Após a pub­li­cação, você pode mon­i­torar o desem­pen­ho do seu anún­cio por meio do próprio LinkedIn. Você pode avaliar as can­di­dat­uras, visu­al­iza­ções e inter­ações. Se necessário, você pode faz­er ajustes para otimizar seu anún­cio.

Seguin­do ess­es pas­sos, você poderá cri­ar e geren­ciar anún­cios de vagas no LinkedIn, e usar a platafor­ma para encon­trar can­didatos qual­i­fi­ca­dos para seus proces­sos sele­tivos.

Anunciar no LinkedIn (grátis) com a abler 

Vale lem­brar que a divul­gação de vagas no LinkedIn, depen­den­do do plano ou neces­si­dade, pode ser um cus­to um pouco sal­ga­do. 

No entan­to, para quem faz a gestão de recru­ta­men­to e seleção pelo soft­ware da abler pode faz­er a aber­tu­ra e divul­gação no LinkedIn sem mais cus­tos, pois o Atração e Seleção pos­sui inte­gração com a rede e faz esse anún­cio de for­ma autom­a­ti­za­da.

Se inter­es­sou? Para saber mais sobre a fer­ra­men­ta de Atração e Seleção da abler, suas inte­grações e demais fun­cional­i­dades, bas­ta agen­dar uma demon­stração. Ou teste grátis sem com­pro­mis­so!

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