Dia do Profissional de RH: Como Parabenizar?

Seja para hom­e­nagear esse profis­sion­al tão impor­tante em uma empre­sa ou para com­ple­tar seu cal­endário de datas comem­o­ra­ti­vas, saber qual é o Dia do Profis­sion­al do RH é quase uma obri­gação para qual­quer negó­cio. Neste arti­go você con­fere qual é a data cor­re­ta em que comem­o­ra essa ocasião, desco­bre o moti­vo do dia ter muda­do e ain­da aprovei­ta as mel­hores dicas para cel­e­brar. Con­tin­ue a leitu­ra e sai­ba mais! 

Que dia é o Dia do Profissional do RH?

O Dia do Profis­sion­al de RH, que tem como obje­ti­vo recon­hecer os profis­sion­ais que atu­am na área de Recur­sos Humanos, era comem­o­ra­do aqui no Brasil no dia 3 de jun­ho. No entan­to, em 2019 a Fed­er­ação Mundi­al de Asso­ci­ações de Gestão de Pes­soas (WFPMA, na sigla em inglês) pas­sou a con­sid­er­ar 20 de maio como a data para cel­e­brar.

De acor­do com a Asso­ci­ação Brasileira de Recur­sos Humanos, com essa decisão, a ABRH-SP tam­bém pas­sou a con­sid­er­ar a nova data, que por sua vez, pas­sou a comem­o­rar somente em 2024 o Dia do Profis­sion­al de RH no mês de maio, e não mais em 3 de jun­ho.

Por que o dia do RH mudou?

O Dia do RH era comem­o­ra­do em 3 de jun­ho porque essa é a data em que foi fun­da­da a WFPMA, no ano de 1976. O Brasil foi um dos país­es que imple­men­tou essa data e até rece­beu destaque após o recon­hec­i­men­to por Genézio Lucone, fun­dador da Asso­ci­ação Paulista de Admin­is­tração Pes­soal, hoje a Admin­is­tração Brasileira de Recur­sos Humanos (ABRH).

Como vários país­es comem­o­ravam em datas difer­entes, a WFPMA pas­sou a con­sid­er­ar no ano de 2019 o dia 20 de maio. Des­de então, orga­ni­za­ções de diver­sas nacional­i­dades acom­pan­haram a nova data para cel­e­brar o Dia do Profis­sion­al de RH. 

O que fazer para comemorar o dia do RH?

O profis­sion­al de RH merece uma hom­e­nagem espe­cial, não é mes­mo? Por isso, se você está em bus­ca de ideias para comem­o­rar essa data, nós da abler sele­cionamos 5 dicas para te aju­dar a tornar esse dia ain­da mais incrív­el. Con­fi­ra abaixo algu­mas ideias que você pode usar na sua empre­sa!

Reconhecimento

Escol­ha um momen­to para recon­hecer o tra­bal­ho do profis­sion­al de RH e agradecê-los pelo seu com­pro­mis­so e ded­i­cação. Você pode faz­er isso tan­to em par­tic­u­lar quan­to em públi­co, depende da for­ma que con­sid­era a ide­al. 

Eventos de equipe

Orga­nize um even­to espe­cial para a equipe de RH, como um almoço, jan­tar ou até mes­mo um perío­do durante o dia de tra­bal­ho para hom­e­nageá-los. Isso pro­por­ciona uma opor­tu­nidade para socializar, for­t­ale­cer os laços e relaxar jun­tos.

Workshops ou palestras

Que tal con­vi­dar um palestrante ou espe­cial­ista em RH para ofer­e­cer uma palestra inspi­rado­ra ou work­shop sobre um tópi­co rel­e­vante para o cam­po de Recur­sos Humanos? Tam­bém vale a pena levá-los a um con­gres­so ou even­to impor­tante da área. 

Atividades de desenvolvimento profissional

Ofer­eça opor­tu­nidades de desen­volvi­men­to profis­sion­al para os mem­bros da equipe de RH, como treina­men­tos, work­shops ou cur­sos que pos­sam ajudá-los a apri­morar suas habil­i­dades e con­hec­i­men­tos.

Reconhecimento dos funcionários

Use o Dia do RH como uma opor­tu­nidade para recon­hecer os fun­cionários de toda a empre­sa. Isso pode incluir prêmios, cer­ti­fi­ca­dos de recon­hec­i­men­to ou sim­ples­mente um agradec­i­men­to pes­soal.

A Importância do RH no Futuro do Trabalho

Com as con­stantes mudanças no mer­ca­do de tra­bal­ho, o papel do RH vem se tor­nan­do ain­da mais rel­e­vante. A trans­for­mação dig­i­tal, o tra­bal­ho remo­to e as novas deman­das de habil­i­dades exigem que os profis­sion­ais de RH este­jam sem­pre atu­al­iza­dos e pron­tos para adap­tar estraté­gias. Além dis­so, a saúde men­tal e o bem-estar dos colab­o­radores gan­haram destaque, e o RH deve estar prepara­do para apoiar todas essas ini­cia­ti­vas.

Celebrando o Profissional de RH

No Dia do Profis­sion­al de RH, é impor­tante recon­hecer e val­orizar o tra­bal­ho dess­es profis­sion­ais. Eles são essen­ci­ais para cri­ar um ambi­ente que não ape­nas atra­ia tal­en­tos, mas tam­bém man­ten­ha os fun­cionários moti­va­dos e enga­ja­dos. As empre­sas que investem em uma gestão de pes­soas efi­caz col­hem os fru­tos de um time mais sat­is­feito, pro­du­ti­vo e ino­vador.

Como parabenizar um profissional de RH?

Dúvi­das para parab­enizar um profis­sion­al de RH? Fique tranquilo(a), sabe­mos que essa não é uma tare­fa tão sim­ples, mas é pos­sív­el com algu­mas dicas que você verá logo a seguir. Para faz­er isso, você pode abor­dar o profis­sion­al de RH pes­soal­mente e expres­sar sua gratidão pelo seu tra­bal­ho. 

Além dis­so, tam­bém pode recon­hecer as con­tribuições que eles fiz­er­am e como isso impactou a equipe ou a empre­sa como um todo. Ah, tam­bém pode inve­stir em um belo cartão de parabéns, escreven­do um cartão per­son­al­iza­do, desta­can­do as qual­i­dades e real­iza­ções do profis­sion­al de RH. Isso demon­stra apre­ci­ação pelos esforços deles.

Por que comemorar o Dia do Profissional de RH?

Comem­o­rar o Dia do Profis­sion­al de RH é impor­tante por várias razões, mas, a prin­ci­pal delas é porque ele é o respon­sáv­el por funções que impactam dire­ta­mente na empre­sa e na vida dos fun­cionários, des­de a orga­ni­za­ção de proces­sos sele­tivos até a con­tratação, onboard­ing e exper­iên­cia das pes­soas na empre­sa. 

Reconhecimento do trabalho árduo

Os profis­sion­ais de RH desem­pen­ham um papel fun­da­men­tal no fun­ciona­men­to de uma orga­ni­za­ção, des­de a con­tratação e retenção de tal­en­tos até o desen­volvi­men­to dos fun­cionários e a cri­ação de um ambi­ente de tra­bal­ho pos­i­ti­vo. 

Motivação e engajamento

Recon­hec­i­men­to e apre­ci­ação aumen­tam a moti­vação e o enga­ja­men­to dos profis­sion­ais de RH. Saber que seu tra­bal­ho é val­oriza­do e recon­heci­do pela empre­sa pode aumen­tar sua sat­is­fação no tra­bal­ho e incen­tivá-los a con­tin­uar se esforçan­do.

Fortalecimento da cultura organizacional

Cel­e­brar o Dia do Profis­sion­al de RH pode aju­dar a for­t­ale­cer a cul­tura orga­ni­za­cional, desta­can­do a importân­cia que a empre­sa atribui aos seus fun­cionários e ao depar­ta­men­to de RH. Isso pode con­tribuir para um ambi­ente de tra­bal­ho mais pos­i­ti­vo e colab­o­ra­ti­vo.

Oportunidade de desenvolvimento

Comem­o­rar o Dia do Profis­sion­al de RH tam­bém pode ser uma opor­tu­nidade para ofer­e­cer desen­volvi­men­to profis­sion­al e recon­hec­i­men­to aos mem­bros da equipe de RH, incen­ti­van­do seu cresci­men­to e apren­diza­do con­tín­u­os.

Resu­min­do, comem­o­rar o Dia do Profis­sion­al de RH é uma for­ma de recon­hecer e val­orizar o tra­bal­ho essen­cial que eles real­izam para o suces­so e o bem-estar da empre­sa e de seus fun­cionários.

Ago­ra que você já sabe tudo sobre o Dia do RH, enten­deu porque a data mudou e con­heceu as mel­hores for­mas de sur­preen­der esse profis­sion­al, aproveite e leia tam­bém o con­teú­do sobre fluxo de con­tratação, que vai te aju­dar a ele­var ain­da mais o nív­el do seu setor de RH e do seu negó­cio. 

 Con­clusão

Neste dia espe­cial, vamos cel­e­brar todos os profis­sion­ais de RH que, com sua ded­i­cação e paixão, fazem a difer­ença na vida de mil­hares de colab­o­radores. Que pos­samos con­tin­uar a val­orizar e inve­stir na gestão de pes­soas, pois, no final das con­tas, as pes­soas são o maior ati­vo de qual­quer orga­ni­za­ção.