Anúncio de Vagas de Emprego para Atrair os Melhores Talentos

O anún­cio de vagas é uma das eta­pas fun­da­men­tais para atração de tal­en­tos qual­i­fi­ca­dos, e assim garan­tir uma boa con­tratação. Exis­tem diver­sas for­mas e platafor­mas para que você pode tra­bal­har o anún­cio de vagas.

A inter­net é muito vas­ta e con­quis­tar tal­en­tos não é um tra­bal­ho tão difí­cil — claro que depende de alguns fatores como canais cer­tos, tipo de car­go, salário e do porte da sua empre­sa, por exem­p­lo.

Veja aqui como anun­ciar as suas vagas de for­ma gra­tui­ta em alguns canais na inter­net. Con­fi­ra!

Como anunciar vagas na internet

Como men­cionamos ante­ri­or­mente, não é tão difí­cil faz­er isso. O que você pre­cisa saber primeiro é: quais os canais que você dis­põe com mais facil­i­dade?

Pen­san­do nis­so, talvez você ten­ha per­fis em redes soci­ais, ou um site. Ess­es são bons canais para anun­ciar suas vagas. As redes pos­suem um grande alcance, então você tem a chance de con­quis­tar um bom número de can­didatos. 

Já no site, você pode ter uma pági­na de car­reira, o con­heci­do “Tra­bal­he Conosco”, isso é até mais inter­es­sante, pois as pes­soas que vão em bus­ca de uma opor­tu­nidade na sua pági­na são profis­sion­ais que real­mente se inter­es­sam na sua empre­sa.

Por que fazer divulgação de vagas?

Como uma das eta­pas prin­ci­pais do proces­so de seleção, a divul­gação de uma vaga de emprego é fun­da­men­tal para atrair o maior número de pes­soas para seu recru­ta­men­to. 

Isso é impor­tante pois quan­to mais opções seu proces­so tiv­er, maiores as chances de encon­trar alguém dev­i­da­mente qual­i­fi­ca­do. Dessa for­ma, divul­gar sua vaga no maior número de canais pos­síveis facili­ta encon­trar o can­dida­to ide­al para a sua vaga.

Principais canais para publicar vagas

Ago­ra, sep­a­ramos aqui alguns canais que podem ser muito úteis para você pub­licar vagas gra­tuita­mente. Con­fi­ra!

Redes sociais

As pub­li­cações, em ger­al, nas redes soci­ais podem ser feitas de for­ma gra­tui­ta, então são uma óti­ma for­ma de atrair um bom número de per­fis, prin­ci­pal­mente se suas redes tiverem um bom alcance. Esse méto­do de seleção é con­heci­do como recru­ta­men­to social.

Nesse for­ma­to, o mod­e­lo ide­al é pub­licar uma imagem com as infor­mações necessárias para o car­go. Assim as pes­soas podem sal­var ou com­par­til­há-la mais facil­mente.

Catho

Este é um site de anún­cios de emprego onde as empre­sas podem anun­ciar vagas de for­ma gra­tui­ta. Dessa for­ma, os can­didatos inter­es­sa­dos podem pesquis­ar sobre deter­mi­na­do car­go ou empre­sa.

Indeed

Esta fun­ciona de for­ma pare­ci­da com a ante­ri­or. A platafor­ma dire­ciona o usuário para o anún­cio orig­i­nal da vaga.

Empregos.com.br

Esta platafor­ma pub­li­ca os anún­cios de vagas gra­tuita­mente, o site Empregos.com divul­ga vagas de diver­sos seg­men­tos.

SINE

O SINE (Site Nacional de Empre­gos) é um dos prin­ci­pais meios de divul­gação de vagas. Com ele, é pos­sív­el fil­trar as vagas por cidade e função. As vagas tam­bém são envi­adas por e‑mail para usuários que têm inter­esse em deter­mi­na­da área divul­ga­da.

Jooble

O Jooble é um por­tal de emprego e tam­bém ofer­ece aos can­didatos a pos­si­bil­i­dade de se inscr­ev­er por e‑mail para rece­ber vagas.

LinkedIn

O LinkedIn é uma rede social, mas tam­bém é pos­sív­el anun­ciar vagas de for­ma mais profis­sion­al, onde os inter­es­sa­dos podem se can­di­datar através da can­di­datu­ra sim­pli­fi­ca­da ou redi­re­ciona­men­to para o site da empre­sa. No entan­to, essa fer­ra­men­ta é através do Job Slots, que é pago.

Como publicar vagas na abler

Para faz­er um anún­cio de vaga na abler é bem sim­ples, bas­ta preencher os req­ui­si­tos, infor­mar a descrição de car­go e as infor­mações que você achar rel­e­vante como:

• bene­fí­cios;
• salário;
• sobre a empre­sa;
• req­ui­si­tos e etc.

Depois dis­so é só pub­licar. Hoje, inte­gramos a divul­gação de vaga gra­tuita­mente com os prin­ci­pais por­tais do Brasil, além, claro, da divul­gação gra­tui­ta no LinkedIn Job Slots.

Faz­er essa divul­gação de vagas ness­es por­tais é de for­ma gra­tui­ta para quem tem a platafor­ma da abler e com poucos cliques você pode alcançar can­didatos a nív­el Brasil!

Outras funcionalidades

O soft­ware da abler pos­sui diver­sas fer­ra­men­tas para aju­dar o RH a mel­ho­rar suas con­tratações e otimizar todo o proces­so, garan­ti­n­do bons resul­ta­dos. Algu­mas dessas fun­cional­i­dades são:

• Abra vagas, real­ize testes de for­ma ilim­i­ta­da;
• Feed­backs automáti­cos para can­didatos;
• Dash­boards pron­tos para otimizar as métri­c­as do seu R&S;
• Comu­ni­cação com What­sApp e E‑mail na Platafor­ma
• Gestão cen­tral­iza­da em uma úni­ca tela;
• Triagem com Inteligên­cia Arti­fi­cial;
• E muito mais!